6月8日，我院在三楼会议室召开了中层干部会议。院长徐汝奎，党委书记、副院长郑海妹，党委副书记、副院长李会全，副院长、工会主席邹晨容，副院长解鲁明及医院各科室中层干部80余人参加了此次会议，会议由党委书记、副院长郑海妹主持。
会议全面回顾了5月份医院的总体经营情况及综合管理指标完成情况，总结了一至五月份整体发展状况，充分肯定了取得的成绩，指出了存在的不足，并对下一步的工作进行了总体部署。会议强调，医院要充分发挥党建引领作用，加强作风建设，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，不断提升党建水平，为健康、快速发展提供坚强的政治和纪律保证；要求全院干部职工咬定目标，真抓实干，切实落实医院各项管理制度，不断提升医疗管理水平和医疗服务水平。
强化党建水平 加强作风建设
会议传达了中共潍坊市市立医院委员会《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》《关于开展“作风建设年”活动的实施方案》《关于开展迎“七一”党建主题系列活动实施方案》《关于印发〈支部生活日工作规范〉的通知》等文件精神，指出要扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强“四个意识”，使党员干部积极主动适应作风建设新常态，为我院的健康、快速发展提供了有力的理论指导和坚强的政治、纪律保证。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程，是深化“作风建设年”活动的重要保证。会议指出，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须紧密联系实际，与开展“作风建设年”活动有机结合，把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，不断增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。突出常态长效，把学习教育融入日常、抓在经常。通过认真制定学习计划，完善经常性学习机制；明确合格党员标准，引导践行“四个合格”；坚持问题导向，经常查找解决问题；建设过硬支部，发挥领导带头作用，引导全院广大干部职工攻坚克难、担当作为、干事创业，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推进我院工作实现跨越发展。
加强作风建设，着力实现“五个明显增强”。会议强调，加强作风建设，应立足当前、着眼长远，坚持边实践边总结边提高，及时总结好经验好做法，不断探索建立作风建设的长效机制，推动活动持续深化，通过推进“两学一做”学习教育常态制度化；弘扬“四种精神”，强化“五个导向”，健全“七项机制”，实现党员干部担当意识、责任意识、争先意识、效率意识、纪律意识“五个明显增强”，进而推动医院的健康、快速发展。
加强和规范党的组织生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以纪念中国共产党成立96周年为契机，在全院范围内开展迎“七一”党建主题系列活动，引导全院各基层党支部和广大党员干部以先进模范为榜样，大力营造积极向上的氛围，为医院又好又快发展再创佳绩、再立新功。
强化党建引领 助推医院发展
党建工作是医院科学发展的政治保障和强大动力，对提升医院核心竞争力，推动医院又快又好发展有着重要作用。我院坚持以党建工作统领医院建设方向，坚持以堡垒带领攻坚、以模范引领风尚、以创建统领全局，引领医院发展迈上新的台阶，推进医院稳步实现发展和转型跨越。
医院改扩建是我院实施新跨越发展的重要一步，为确保改扩建工作严格落实标准，保质保量完成， 医院经党政联席会议研究决定成立了潍坊市市立医院改扩建领导小组，为扎实有序的推进改扩建工作提供了强有力的组织保障和管理支撑。
消防安全，重于泰山。消防安全工作是医院其它一切工作的保障，党建工作是落实消防安全工作的政治保证，也是医院安全文化建设的基础。医院通过“党政同责、齐抓共管”的工作思路，从教育党员、带动群众方面做好党组织的引领工作，注重抓职责、抓制度、抓纪律，配合制定相应的安全教育、安全分析、安全检查、安全责任制度，促进消防安全工作开展；通过组织开展全院范围的消防安全知识培训，进一步强化安全培训，从思想入手，加强管理教育，狠抓安全意识落实；通过加强宣传报道，共同做好督促检查工作，有效确保了安全责任的落实。
强化党建引领 提升诊疗服务
医院党委在上级党组织的正确领导下，始终坚持“为健康创立价值”的核心价值观，紧紧围绕提高医疗质量、保障医疗安全、强化内部管理等方面，深入开展各种医疗质量安全教育活动，加强党员干部的政治思想教育，提高全体党员的思想觉悟，引导党员发挥模范带头作用。通过集中组织开展"医疗质量精细化管理年"和 "医疗质量安全核心制度落实年"两个活动年，坚持以问题为导向、以质量安全为核心、以核心制度为重点，深入贯彻落实《医疗质量管理办法》，分层次、分阶段、分部门合理部署，有序推进。通过健全医疗质量管理组织，完善医疗质量架构；加大院内质量管理力度，定期召开会议研究解决医疗质量管理相关问题等措施进一步加强医疗质量管理。通过重新梳理并严格落实18项医疗核心制度；建立健全处方点评制度，提高规范用药水平；加强医患沟通，强化知情告知；加强病历书写质量管理，制定具体管理措施，督促医务人员做好病历记录等方式，进一步规范医院诊疗服务行为。通过落实院感防控措施；加强临床“危急值”管理及不良事件管理，有效保障医疗质量安全。通过继续巩固提高，落实优质护理服务；建立完善护理质量控制和持续改进机制，持续改进护理服务质量等举措持续提高医院护理服务质量。
强化党建引领 育人塑科创业
重视人才的选用和提拔是党新形势下发展的需要，习近平总书记曾指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。会议强调，人才是医院生存和可持续发展的有力保障，医院党委和基层党支部始终重视人才队伍建设，坚持公平择优，不断完善各类人才选拔程序；提倡“德才兼备、以德为先”的用人导向，不断创新考察方法，完善监督路径；通过全面提升和重点培养相结合、培养人才和引进人才相结合的工作思路，努力加强人才梯队建设，不断选拔、聘任专业技术人才和优秀管理人才充实我院的人才队伍，进而为提高我院综合实力，实现可持续发展提供强有力的人才支撑。与此同时，医院还将通过以党建工作为抓手，确立学科建设的发展目标，着力打造2至3个市级重点学科，支持科室在人才引进、人才培养、新技术应用、科研教学等方面集思广益、取得实效。
业绩在勤奋中铸造,辉煌在突破中实现。会议最后号召全体职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，“撸起袖子加油干”，不忘初心、继续前进，尽职尽责、尽心尽力，以更积极的姿态、更过硬的技术、更优质的服务书写医院“2.0”版精彩新篇章！
广宣办：宋彦贵
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