主页 > 医院动态 > 医院要闻 >

电话咨询

围绕中心促发展 服务大局求实效

 
 
  3月9日下午,我院在三楼会议室召开了3月份中层管理人员会议,党委书记、副院长郑海妹,党委副书记、副院长李会全,副院长、工会主席邹晨容,副院长解鲁明及医院各科室中层领导共80余人参加了此次会议。会议由党委书记、副院长郑海妹主持。
 

 
  会议全面总结回顾了我院2月份的各项工作,肯定了取得的成绩,指出了存在的不足,并对下一步工作做了总体部署,要求全院干部职工积极应对医改新契机,进一步坚定信心,以医院发展为中心,从医院大局出发,不断强化责任意识,将工作落实到实处,实现“速度稳、质量好、创新强、结构优”,为我院迈入高铁新干线,实现新跨越奠定基石。
 
  加强制度建设 助推发展战略
 
  2017年,我院发展主题为“医疗服务提升年”,这要求全院职工要牢牢把握“为健康创立价值”的核心价值观,“努力每一天,做好每件事”。首先要加强制度建设。制度建设是一项全局性、根本性、稳定性和长期性的工程。“强化科室质量安全意识,严格按照医院制度落实。”会上,党委书记、副院长郑海妹多次强调,全院干部职工要以身作则,不断提高思想水平,增强责任意识,坚持制度和规程为核心,建立符合医院实际的医疗质量安全核心制度体系,强化医疗质量防范意识,规范医疗行为。全面推行三级质控管理体系,把质量控制与绩效考核有机结合,强化行政职能部门联合督导检查制度,建立科主任质量管理手册,每月定期编辑出版《医疗质量管理控制简报》,狠抓核心制度落实,使医疗质量管理进一步制度化、规范化。全面推行“六有服务”和“3S服务”,强化服务管理。从患者入院到出院做到“一条龙服务”,并提供院前预约诊疗,院中陪检、健康教育,院后电话回访、登门拜访等服务。全面加强导医导诊服务管理,不断拓展和创新服务内容,切实将“一次为医 终身为友”、“巨细无遗 无微不至”的工作理念落实到实处,切实提高就诊效率,改善患者就医感受。
 
  强化大局意识 凝聚发展合力
 
  大局意识,就是善于从全局高度、用长远眼光观察形势,分析问题,善于从医院发展的整体认识出发,自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作。会议强调,中层领导干部要以身作则,不断强化责任意识、防范意识,提高管理效能和服务质量,要强化大局意识,认真、切实将医院的各项规章制度落实到实处。
 
  积极参与医院活动,展现医院良好风貌。会议强调,全院干部职工要积极参与医院的各项活动,以饱满的精神、充满正能量的姿态展现医院的风采;要始终坚持把提高人民群众满意度放在首位,加强医院人文内涵建设,从点滴小事做起。同时,加大物质文化建设力度,推进基础医疗设施整改力度,不断完善软、硬件设施,提升患者就诊体验,着力为患者打造舒适、干净、安全、人性化的就医环境,让人民群众在便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医中领略到医院的文化品味,从而为医院赢得良好的口碑。
 
  全面推行议事上报早交班制度,提高行政职能部门管理效能。会议指出,我院自推行议事上报早交班制度以来,行政职能部门工作作风和精神面貌发生很大变化,医院管理效能得到明显提高,全院职工要继续保持好作风,维持好面貌,管理人员要主动作为、主动创新,不断提高管理能力。
 
  强化大局意识,提高思想水平。习近平总书记曾强调:“必须牢固树立高度自觉的大局意识,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”会议指出,全院干部职工要强化大局意识,提高思想水平,切实落实医院的各种制度,针对检查中发现的问题要及时整改,做好总结,针对一些“疑难杂症”,要成立专项小组专项解决。同时,医院将加强双向管理与考核,利用制度将工作、学习与业务结合起来,加强职工职业道德建设,提高职工思想水平和思想修养,从而为医院的建设发展积累正能量,促进医院的健康发展。
 
  加强人才建设 牢筑发展根基
 
  人才是医院生存和可持续发展的有力保障。会议中,宣读了《潍坊市市立医院工会委员会关于邹晨容等同志职务认命的决定》、《关于邹晨容、解鲁明两名同志职务聘任的决定》等文件。通过选拔一批优秀管理人才,充实了医院人才队伍。会议指出,医院今后将继续加强人才梯队的建设规划,按照全面提升和重点培养相结合、培养人才和引进人才相结合的工作思路,努力培养和引进更多更优秀的人才,不断提高我院的医疗质量和服务水平,同时,继续加强人力资源管理体系建设,解决培养和引进人才的后顾之忧,充分调动人才的积极性,为提高我院综合实力,实现我院可持续发展提供强有力的人才支撑。
 
  推进“互联网+医疗” 扩大服务范围

  会议强调,要坚持扩大市场促发展,通过搭建“互联网+医疗”模式,积极利用互联网平台推广医院理念,提升医院知名度和影响力,让互联网与医院医疗深度融合,创造新的发展业态。充分发挥互联网覆盖面广、受地域影响小、沟通便捷等优势,将医疗数据转化为生产力,构建服务更便捷、管理更规范、资源利用更高效的“互联网+医疗”服务生态圈,不断扩大医疗服务范围,让广大人民群众获得更优质的防病治病服务,为广大人民群众带来更多便利。

 
 
  加强乡医建设 提升服务水平
 
  乡村医生是农村卫生工作中一支不可或缺的队伍,承担着为当地群众诊治一般常见病、多发病并提供基本医疗服务的任务,同时他们还是实施农村防疫保健的主体,为充分发挥乡村医生的医疗、防疫、保健作用,可以使农民就近得到及时的基本医疗服务,实现“小病不出村”的目标,医院今年将重点加强对乡医队伍的培养力度,通过举办乡医培训等形式,提高乡村医生业务知识和专业技能,增强诊断水平、应急处理能力和基本公共卫生服务能力,筑牢医疗卫生服务网,推进农村医疗卫生事业发展,实现城区、乡村全覆盖,不断扩大市场发展规模,切实改善患者“看病难”、“治病难”等问题。
 
  重视文化建设 打造“为立”品牌
 
  文化传承历史,文化引领方向。我院经历了156年的浓厚文化积淀,形成了符合我院特色的“为立”文化体系,引领着医院发展和全体职工的价值共识,调动着全院干部职工为群众提供优质服务、为医院发展做奉献的积极性,在新的背景下,要继续发掘我院历史文化渊源,不断丰富“为立”文化体系内涵,充分发挥文化引领方向的作用,为我院迈入发展中的高铁新干线提供肥沃的文化土壤。《为立报》、《为立苑》作为医院文化建设的重要阵地,集中反映了医院发展建设的内涵,真实记载了医院发展建设和改革的进程,如实记录了医院各项工作动态,是展示医院文化的重要窗口。作为医院文化中不可缺少的宣传载体,院报和文化杂志不仅架起医患沟通的桥梁,更增强了医院职工的凝聚力,营造和传承了良好的文化氛围,使薪火相传的“为立”文化历久弥新,不断焕发新的活力。
 
   新的目标催人奋进,新的征途任重道远。会议最后勉励全体职工,要继续牢牢把握“为健康创立价值”的核心价值观,坚持“为民立德 为院立功 为业立勤 为学立言”的立院宗旨,以积极的心态、饱满的热情、昂扬的斗志,持续推进管理和技术创新,不断增强医院发展的生机和活力,将医院的各项工作不断推向新的高度,为广大人民群众的健康做出更大的贡献。
 
 
宋彦贵


立即咨询预约专家>>
分享到
非常赞6999
问专家
 相关热文章 95%的患者还看了以下

患者热点关注HOT SPOTS

鲁公网安备 37070202000119号

鲁ICP备16020024号-1