为提高护理队伍的护理服务质量，提高年轻护士的护理操作技能，医院护理部对年轻护士进行了系统的培训，制定健全的考核评价方法，在2018年开年之际，我院护理部对入职两年之内N0、N1级年轻护士对病人突发心跳呼吸骤停的应急能力进行了考试考核。
本次比赛以“规范化护理管理，提升年轻护士抢救能力”的理念，不仅要求选手技术娴熟，操作规范，动作稳妥，而且还要体现沟通的技巧。此次考核打破传统的会议室场地模拟模式，深入每个病区的抢救间实地操作演示。
担任本论考试主考的护士长有：丁丽娜、胡彩云、周志慧、马瑞香、岳丽萍及姜官云护士长。考核现场，参与考核的张迎、吴爱华、于亚丽等年轻护士们都精神抖擞，处于备战状态，护士巡视病房，“先生先生你怎么了？”患者无意识，摸大动脉波动消失，无自主呼吸，护士一边呼叫护士值班医生，同时进行胸外心脏按压抢救，记录抢救时间，医生护士二人熟练配合搭档，参与医生一边胸外心脏按压，一边果断下医嘱，护士准确抽药，推药，整个过程配合默契，操作迅速熟练准确，娴熟，一直到复苏成功。在一整套的动作完成之后，监考官护士长对考核选手就本科的抢救仪器性能用法、抢救药品种类数量用法进行了详细的提问，就抢救中心电监护仪的使用、静脉通路的建立、用药核对，医嘱复述执行，抢救记录等全方面进行了认真的综合考核，充分体现了医院各项核心制度实施的规范化和管理的精细化。
在本次考核中，护理部孙春梅主任身体力行模拟病人，刘海英主任也模拟医生参与此次考核中。其中，重症监护室的韩玉波主任，李成凤、姜振华、焦红、刘晓翠等医生也积极参与，充分体现了我院平时诊疗护理和抢救工作中医护之间的默契配合。
参加本次考核的年轻护士共有50余名。考试结束后，护理部组织各科质量控制小组成员对年轻护士的沟通、日常技术操作，计算机应用、独立值班能力等职责职能全面进行了公开公正的综合能力测评。通过考核和测评，年轻护士从中找出自身的不足，提高了抢救能力，激发了学习的热情。
从年轻护士抓起，从基础做起，打造一支优秀的护理队伍，对年轻护士的职业规划，对我院护理队伍的健康成长都有着重要的要意义。
文：王敏 摄影：赵国杰
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