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培育职业精神 助推“动车时代”——我院举办第十五届青年论坛

 
  从古希腊医圣手中的蛇与杖,到现代医生身上的白大褂、手中的听诊器、柳叶刀,再到机器林立的检验大楼,医学变得越来越先进,同时也越来越物化。有的医生可能会轻慢甚至否定职业精神的启迪与启航作用,然而职业精神是职业活动的灵魂,职业精神对于医生来说至关重要,所以,培育职业精神是增强医院核心竞争力的需要,也是提升医院职工职业素质的需要。培育职业精神是一项铸魂工程,只有从长远发展的战略高度充分认识其重要性,才能始终保持推动自身不断发展的内生动力。
 
 
  水无积无辽阔,人不养不成才,不断学习是我们保持专业水准和能力胜任的标志。要不然没能力的话,再好的机会与平台,也抓不住。所以平台和能力都很重要,我们要用最大化的平台,让大家知道并信任你的能力,用自己的能力证明自己的价值。
 
培育职业精神 助推“动车时代”——我院举办第十五届青年论坛  
近日,我院第15届青年论坛活动在三楼会议室召开,党委书记、副院长郑海妹,党委副书记、副院长李会全,院长助理、内分泌主任邹晨容,院长助理、泌尿外科主任解鲁明,各医疗科室负责人及青年职工参加此次论坛。
 
  会上,医院职工代表们做出了精彩的发言:

  人事科陈颖:
  作为一个工作经验刚到一年的职场新人来说,有时候觉得平台很重要,因为有些事对我来说很简单,完全不费力气。那个时候会想,平台对于我来说太小了。再后来,接触的一些事情,让我觉得复杂、吃力,甚至会去百度,去请教,去学习,才能将这件事情搞明白,仅仅是明白,还不是懂。会有挫败感,能力很重要,因为这个平台对我来说又太大了。所以平台和能力同样重要,多大的能力承受多大的平台。平台固然重要,不断提升自己依然重要。假设在职场里普普通通的我们,在今后的时间里利用业余时间读出了更高的学位,练就了一口漂亮的英语,或者刻苦钻研技术,有了很多发明创造,或者多次成为行业里的状元等等,那么更大的平台,我们不去找他,他也回来找我们。反之,如果我们能力不够,就算我们找到大平台,也站不稳。

  客服部于健:
  平台和能力是相互联系,密不可分的,不能单说哪一个更重要,要用辩证的思想来看待这个问题,光有一个好的平台,而你没有很强的能力,你就没办法利用丰富的资源,充分挥洒自身的才华;徒有一身好的本领,却英雄无用武之地,就犹如明星被乌云遮盖,难以放射出耀眼的光辉。平台和能力也是相互联系的,身处在不同实力的平台中,你的个人能力也会受到相应的影响;个人能力的高与低,也会对身处的平台产生反作用,平台实力和个人能力都是动态变化的,可以走向更高的境界。在日常生活工作中,你所处的平台相对来说是稳定的,只有自己不断学习科学文化知识,提升自己的道德礼仪修养,完善自己的能力,就可以提升自己身处的平台实力,相反,自己周身的环境得改变,也可以促进自身能力的提升,平台和能力是相互促进,互相影响,共同发展的。

  妇产科王国菲:
  对于我来说,青年论坛也算是一个小的平台,是它给我一个锻炼自我和提升能力的机会,让我的人生增加了阅历,并博取众长。我以为平台和能力都很重要,如果没有医院这个平台,即使有再大的能力也无处施展;光有平台,没有能力,也将会被淘汰。如果能力一般还想背靠大树,最好还是认清自己的现状,不要"这山望着那山高",否则,对自己对平台都不利。平台是需要大家的共同努力和搭建,将不利因素最小化,让他们成为独立的有个人品牌能力的个体,并让其尽情的发挥个人的能力,为这个平台创造最大的利益和效益。总之,好的平台才会有更好的保障,这得需要我们持之以恒的不断去维护和共同去搭建,才能促进我们医院更快更好地发展。"是金子总会发光",你的能力为平台付出的同时,也会从中得到展现和自我升华,才会为平台所用,为自己学以致用,从而对得起自己,对得起所在的平台。

  医务科秦云:
能力是个很抽象的概念,并没有一个统一的标准衡量一个人能力的大小,既然说到能力和平台,之前听到一句话,觉得很有道理,能力能保证你有饭吃不挨饿,决定你吃多少,但平台决定你吃肉还是吃菜。平台和能力相辅相成的,同等重要的。 
  以平台为例,一对在山沟出生的双胞胎,由于某种原因,一个住在山沟里,一个被带到大城市,两个人今后的命运天壤之别,说明了平台的重要性平台是高山,你站上去可以有更好的视野。再者说个人能力,如果说个人能力不行,在大的平台也无济于事,如果让我跟林丹参加羽毛球双打比赛,这个平台够大,可是我行吗?个人能力弱,眼前的平台再大也登不上去。平台是大海你游进去,能做出更大事业。能力就是你的本事,你敢仗剑闯天涯需要的就是能力。
所以,能力和平台是同等重要的。

  消化内科张文霞:
  在西藏,再努力也烧不开一壶水,说明环境很重要;骑自行车,再努力也追不上宝马,说明平台很重要;一个人再有能力,也干不过一群人,说明团队很重要。我们应该对人生和社会有深刻的洞察,并且合理地调整自己的心态和位置,不盲目尊大,也不妄自菲薄,不好高骛远,也不随波逐流。现实生活中,你和谁在一起很重要,甚至能改变你的人生轨迹,决定你的人生成败。与智者同行,你会不同凡响,与高人为伍,你能登上巅峰。离开平台,则会无所作为。其实我们的努力并不只是为了现在的某些回报,而是为了有个更好的未来,选择一个好的平台,积极地团队,发挥自己的能力,实现自我的价值。
 
  广宣办禚梦奇:
每一位医务工作者都应该认真地问问自己,当初,我们为何选择医学?今天,我们应该如何做医生?未来,我们有怎样的职业前景?作为终日帮助患者直面病痛、穿越苦难的医者,我们还愿意为坚守初心一直打拼下去吗?作为医务工作者,我们始终要把心态放正,时刻反省自己,保持清醒的头脑,不断提高自我的能力,在工作中要扎扎实实,尽职尽责,不断医生自己的个人能力,忠诚于自己的职业。其实,我们作为人存在于这个社会,想在社会上生存下去,必然的要寻找一个平台在社会工作,依靠这个平台赚钱养家,维持物质供应,乃至展现精神生活。所以我们要忠诚于自己的岗位,忠诚于自己的选择,是珍惜生命,珍视未来的表现,用一种恭敬严肃的态度对待自己的职业和平台。 
 
  论坛上,院长助理、内分泌代谢科副主任邹晨容,院长助理、泌尿外科主任解鲁明作为嘉宾应邀参加了本次论坛。论坛中,邹主任通过聆听各位青年职工的发言后,她说到,我们是否需要反思一下,我们的能力在这个平台充分发挥出来了吗?人,往往习惯于表现自己所熟悉、所擅长的领域。但如果我们愿意回首,细细检视,将会恍然大悟,看似紧锣密鼓的工作挑战、永无休止难度渐升的环境压力,不也就在不知不觉间养成了今日的诸般能力吗?因为,人确实有无限的潜力。有了这层体悟与认知,会让我们更欣然乐意地面对未来更多的难题。人的能力是无限的,人的知识想象力具有很大的潜力,充分挖掘它,发挥丰富的创造力,在自己的平台中做好工作,你会取得意想不到的成绩。解主任结合自己多年的工作经验对平台与能力进行了点评和分析,明确自己的目标,继续做好本职工作,不断完善自己,为了更好的平台,需要我们为之努力、奋斗,一个台阶一步步的提升。从医生的角度来说,分配到不同医院,对医生的认识发展也不同,这是平台的重要性。但是我们更需要不断提升自己的能力,实现自己的奋斗目标,爬上更高的平台,这也是能力的体现。作为医院领导,我们需要把平台搭建得更好更高,让更有能力的人爬上来。
 
  党委副书记、副院长李会全发表讲话,他表示,能力和平台是相互依存的关系,平台和能力不能放在一个层面上去比较,有些医生在乡镇医院发展很好,能力也很高。所以提升自己的能力才是关键。忠诚于自己的岗位,忠诚于自己的选择,我们要远离负能量,不断去强化自己,认清形势,摆正位置,明确方向,在自己的平台上发挥自己的优势,保持积极的态度,要具备良好的医疗职业精神和职业操守,真心热爱本职,在工作中设身处地地为患者着想,坚持用心倾听患者的诉求、用心做好每一台手术、用心完成上级部门及领导布置的每项任务,用细心、热心、耐心、责任心服务于广大患者,搭起了医患之间的"连心桥"。不断提高自己的专业技术,用自己的能力证明自己的价值。
 
  论坛最后,党委书记、副院长郑海妹作出重要讲话。平台对于大家的意义很宽泛,关键在于个人。如果把工作当成一份职业,你会全力以赴去应付;如果把工作当成一份事业你会全力以赴去付出。要认识到岗位的重要性,创造价值,积极参与平台,更好的认识自己。下一步要形成把每个人都统一到职工和医生共好发展的平台,而特殊时期恰恰是提供机会最多的时期。平台和能力同样重要,同样还有机会。机会面前大家都是平等的,要抓住机会,远离负能量,忠诚于自己的职业,自己的选择,将个人发展方向和医院的发展目标紧密的结合起来。我们要不断提升我们的能力,继续秉承"为民立德、为院立功、为业立勤、为学立言"的立院宗旨以及"无微不至、巨细无遗"的服务理念和"一次为医,终身为友"的医患关系理念,不断提升医疗技术和服务能力,不断扩大服务半径,保持良好的医患关系互动,为医院的发展共同努力。

  通过论坛讨论,与会青年职工对平台与能力有了更清晰的认识,对自己以后工作的方向有了更深入的了解。大家表示,将同心同德、顽强拼搏、开拓进取,以深化医院改革为抓手,求真务实,与时俱进,着力规范执业行为操守,解放思想,更新观念,完成"二零一六工程",再创新辉煌! 
 
文: 禚梦奇  摄影:鞠琳
 

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