2020年1月21日下午，潍坊市市立医院2019年度总结表彰大会在会议室隆重召开，山医集团副主席、潍坊市市立医院院长靳清汉，山医集团副主席、潍坊市市立医院副院长李德明、杨瑞，医院党委书记、董事长郑海妹，副院长邹晨容、解鲁明等院领导以及全院职工代表共计200余人参加了本次大会，大会由郑海妹书记主持。
山医集团副主席、潍坊市市立医院院长靳清汉
会议首先由靳清汉院长代表医院领导班子向大会作2019年度工作总结，靳院长在汇报中讲到：2019年度医院在山医集团和上级行政主管部门的正确领导下，通过全院干部职工的共同努力，医院各项工作稳中有进，各项工作健康持续发展。七月份以来，医院从病人最不满意的投诉地方“改”起来，从用心服务“暖”起来，从就医环境“优”起来，从药品价格“降”下来，让学科技术“强”起来，让员工人心“亮”起来，实施“6S”管理“动”起来，让医患满意“升”起来，医院形象发生了翻天覆地的变化，医院公众形象、社会知名度、美誉度和综合实力得到极大提升。
靳院长围绕人文医院建设对医院2019年度的工作进行了详细的汇报：
一、加强制度建设，提升管理内涵。医院以强化制度建设为着力点，推行“15+8”管理制度，医院规范化、制度化程度不断深入，形成了人人遵守规制，人人自觉按制度办事的良好风气。
二、对标医保政策学习，严格规范服务改进。医院通过签订医保安全责任书、医保医师规范化培训、加强监管力度等方式加强医保管理，维护了患者合法权益。
三、完善市场营销方案，加强全员市场拓展。医院多措并举积极承担社会责任，塑造了良好的“新”市立形象，在市场拓展上取得了良好成效。
四、加强学科建设，优化学科配置与调整。医院通过加强卒中中心建设、加强胸痛中心建设、成立儿童早期发展中心、创建无痛医院、创建微创医院、引进知名专家、推进医养结合品牌建设等方式提高医院学科技术水平。
五、加强全院培训，提升人才队伍建设。2019年医院通过“请进来”与“走出去”积极引进新技术、新项目，提高医疗水平，拓宽服务领域，塑造了医院品牌。
六、扎实推进“6S”管理，强化全院质量管理。通过“6S”管理工作，医院规范化、精细化管理水平不断提高，为患者营造了整洁、舒适、有序、安全的就医环境。
七、加强医疗质量管理，保障医疗安全。医院围绕以病人为中心，始终以健康管理为重要内容，规范诊疗行为、强化医疗护理质量和医患沟通服务质量，实现了服务一位患者，结交一位朋友，感动一个家庭。
八、创建人文医院，塑造医院新品牌。医院充分发挥百年医疗的文化底蕴优势和传统，深化和丰富医院的人文内涵，温暖了人心，提升了医患满意度。
九、加大投资，推进信息化及设备更新。医院通过加大对信息化及设备的更新投入，努力提升服务水平和服务质量，医院信息化程度、技术实力明显增强。
十、谋划教学提质升级，推进本科高校附属医院建设，医院积极寻求与高等院校合作的新方式，为医院的可持续发展打下了良好基础。
会上，靳清汉院长还对医院2020年的工作计划要点进行了简要阐述，在新的起点上医院将严格对标医保检查反馈，严格规范持续改进医保管理工作；进一步深化市场营销，推进全员市场拓展，积极承担社会责任；持续加强学科建设，深耕学科内涵与发展；完善医院培训中心建设，提升全院专业人才素养；继续扎实推进“6S”管理，提升医院质量内涵；提升医院人文建设内涵，鼓劲升温培育新技术增长点，倡导全员医务人员做“有温度的医者”，打造有温度、有情怀的人文医院。
山医集团副主席、潍坊市市立医院副院长李德明
副院长李德明宣读了《潍坊市市立医院关于表彰二〇一九年度先进集体及先进个人的决定》，院领导向受表彰的科室和个人现场颁发了奖牌和荣誉证书，并合影留念。
2019年度先进集体奖
2019年度先进科室
抢救弃婴成功奖
2019年度先进个人奖
2019年度突出贡献奖项
2019年度优秀科主任、优秀管理者奖
2019年度优秀护士长、优秀青年人才技术突破进步奖
2019年度优秀医生（技师）奖
2019年度优秀医生（技师）奖
2019年度优秀护士奖
2019年度优秀护士、2019年度服务明星奖
2019年度服务明星奖
2019年度优秀志愿者奖
2019年度优秀居家护理先进工作者、优秀沟通医生、优秀沟通护士、优秀医养护工、优秀物业、优秀保安奖
2019年度优秀医联体奖项
医院党委书记、董事长郑海妹
颁奖结束后，郑海妹书记进行了总结发言，她讲到：2019年医院成绩的取得得益于以王世宾董事长为核心的山医集团的大力支持，得益于医院全体员工的共同努力，在2020新的起点上，我们要满怀信心与感动，继续发扬工作中的良好作风，争取取得更加优异的成绩。并希望收到表彰的先进集体和先进个人能够谦虚谨慎，再接再厉，同时号召全员职工向受表彰的先进集体和个人学习，笃定初心、扎实工作，为促进医院各项工作全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。
