立足新起点 实现新跨越
出席会议领导
“杏林春暖谱芳华 悬壶济世安苍生”。2019年1月12日上午9时，我院2018年度总结表彰大会在会议室隆重召开。山医集团董事长王世宾，中国医师协会副会长、山东省医师协会会长、山医集团医院管理与专家委员会主席孙洪军，山东省省立第三医院原院长、山医集团医院管理与专家委员会副主席张化一，山医集团副总裁徐汝奎、刘义成、李德明，山医集团第三医院院长陈鹏云，潍坊市市立医院党委书记、院长郑海妹，副院长邹晨容、解鲁明以及全院职工代表共计200余人参加了本次大会。大会由副院长邹晨容主持。
大会在庄严的国歌声中开幕
工作汇报
工作汇报
我院党委书记、院长郑海妹代表医院党政领导班子向大会作2018年度工作总结。郑院长围绕医院“加强内涵建设年”的主题，坚持稳中求进的总基调和年初确定的目标任务不动摇，牢牢把握发展的“领航舵”，扎实推进“十二项工程”，即党建工程、学科建设与人才培养工程、医疗质量管理工程、安全管理工程、制度建设工程、院感管理工程、医联体建设工程、优质护理工程、加强医学装备管理工程、优化服务工程、药事管理工程、医养结合工程，全院上下齐心、砥砺奋进，医院经营发展持续向好：医院的医疗技术和服务能力得到全面提升；医疗质量与安全管理得到持续改进；学科建设和人才梯队建设得到不断加强；医联体建设取得新的进展；文化建设焕发新的活力；医养结合建设取得新的成效；医院管理能力得到全面加强等工程深入浅出地阐述了医院在王世宾为董事长的山医集团的坚强领导和大力扶持下，医院不断发展前进，取得骄人成绩。2018年8月，医院与山东省千佛山医院签订战略合作协议，为医院的发展注入新的动力；2019年1月，医院荣获中国非公立医疗机构能力评价五星和信用评价AAA标杆单位，成为医院发展史上的又一里程碑。
会上，党委书记、院长郑海妹还对医院明年的工作重点做了简要阐述：2019年，医院的发展主题是“学科建设年”，医院将以学科发展、技术创新为动力，以人才队伍建设为主线，以医疗质量为核心，全面提高医院的学科建设和人才梯队建设。通过两到三年的时间打造两个以上市级重点学科。利用与山东省千佛山医院全面合作平台，广泛的派出专业技术人员和行政管理人员到千佛山医院进修学习，提高医疗技术和管理能力。加大力度培养和引进学科带头人，带动医院薄弱学科的发展，培育新的学科增长点。加大新技术、新项目的开展，抢占学科发展前沿,提高核心竞争力。进一步加强信息化建设，在体检、院感等多个方面实现信息系统的规范化、现代化，并逐步走向数字化。
表彰先进
副院长解鲁明宣读《潍坊市市立医院关于表彰二〇一八年度先进集体及先进个人的决定》。集团领导及院领导向受表彰的科室和个人现场颁发了奖牌和荣誉证书，并合影留念。
副院长解鲁明宣读《潍坊市市立医院关于表彰二〇一八年度先进集体及先进个人的决定》。集团领导及院领导向受表彰的科室和个人现场颁发了奖牌和荣誉证书，并合影留念。
2018年度工作先进单位
2018年度完成综合目标责任状先进集体与2018年度最具竞争力科室
2018年度先进科室
2018年度先进科室与2018年度最具成长力科室
2018年度最具贡献力科室与2018年度最具患者满意科室
2018年度职能科室先进集体
2018年度先进个人奖
2018年度最具挑战力个人奖与2018年度最具患者放心个人奖
2018年度最佳学科带头人
2018年度最佳护士长
2018年度最佳护士长与2018年度最具患者信赖个人奖
2018年度志愿精神个人奖
2018年度最具成长力个人奖
2018年度最佳职能部门主任
签订综合目标责任状
2018年度先进科室
2018年度先进科室与2018年度最具成长力科室
2018年度最具贡献力科室与2018年度最具患者满意科室
2018年度职能科室先进集体
2018年度先进个人奖
2018年度最具挑战力个人奖与2018年度最具患者放心个人奖
2018年度最佳学科带头人
2018年度最佳护士长
2018年度最佳护士长与2018年度最具患者信赖个人奖
2018年度志愿精神个人奖
2018年度最具成长力个人奖
2018年度最佳职能部门主任
签订综合目标责任状
我院党委书记、院长郑海妹同各临床、医技科室负责人签订了2019年度综合目标责任状。
（部分科室掠影）
领导讲话
领导讲话
山医集团副总裁、潍坊市市立医院董事长徐汝奎作重要讲话。他指出，在过去的一年，医院以十二项工程为抓手，精心设计、精心准备，精准管理，统筹促进，全面完成了2018年各项指标任务，实现了经营上稳步增长，管理上不断创新，业务上不断提高，服务上不断完善。医院能取得这么好的成绩，关键是做到了“四个把握”：一是把握医改的走势，管大局和作决策；二是把握医院的定位，充分发挥医院的职能和地理优势；三是把握自己的定位，找准发展方向，明确目标；四是把握市场定位，主动作为、迎接挑战、抓住机遇、实现医院持续、健康发展。正式基于这四个方面的把握，医院稳步实施了“四个调整”：一是调整专业病种结构，自2015年以来，医院顺应政府政策要求和市场需要，积极探索医养结合模式，受到了政府、社会各界及患者的支持和好评，吸引了国家、省、市、区卫生主管部门和医疗机构前来医院参观调研；二是调整门诊诊疗和住院诊疗结构；三是调整管理侧重结构，医院由扩略式发展向内涵化建设发展，促进医院健康发展；四是调整人才关注结构，做好人才梯队建设，为医院的发展壮大奠定扎实的人才储备基础。2019年，面对医院发展的新机遇和新挑战，医院要以问题、过程、结构为导向，确立发展新理念，狠抓工作落实，主动作为，锐意进取，扎实奋斗，开创医院发展新局面。
中国医师协会副会长、山东省医师协会会长、山医集团医院管理专家委员会主席孙洪军对获得表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，对全体干部职工心系医院、努力工作的态度表示赞赏。孙主席表示：潍坊市市立医院是历史悠久、文化厚重、管理规范、探索创新的综合性医院。作为山医集团的排头兵，市立医院积极响应国家健康战略，顾全大局，主动承担，一年来各项工作稳中求进，保持快速而稳健的发展势头。同时对医院发展提出了几点要求：一是医院自身要遵守办医的规律，坚持以病人为中心，心中想着病人的利益，遵守相关的法律法规，规规矩矩办医，踏踏实实做事，让病人看病方便、体验好，就能够赢得病人的信任。二是坚持“发展就是硬道理”，把发展变成全院职工共同努力的目标，医院才能真正生存发展。鼓励大家在新的一年里更加奋发进取，为推进医院发展再上新台阶、为提高群众健康生活水平作出更大贡献！
最后，大会在参会人员共唱气势浑厚、意蕴深长、慷慨激昂的院歌《为立赞》中圆满落下了帷幕！
最后，大会在参会人员共唱气势浑厚、意蕴深长、慷慨激昂的院歌《为立赞》中圆满落下了帷幕！
参会领导合影留念
文：禚梦奇
摄影：赵国杰
