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五星九级!社会办医要有信用能力双“标签”了!

中国非公立医疗机构协会(CNMIA)是经国家批准成立的,全国唯一从事社会办医的国家级行业协会。中国非公立医疗机构协会开展服务能力和信用评级的“双评”工作,这意味着今后查看一家社会办医的医疗水平、服务质量、是否诚信经营,有了新的判断依据。 让就医像逛网店一样,既有信用评级,又有“质量”等级,选择不再困难!

开展“双评”工作,是发挥行业协会作用,构建政府、社会、行业协会社会办医多元治理体系的重要手段,未来将推进评价结果政府资源配置挂钩,鼓励医疗机构诚信经营。                        

“双评”包括啥?

“双评”包括能力评价与信用评价。2

谁来评?

由协会组织专家进行评审,从300人的“双评”专家库中随机抽取9-12位专家参加评审。其中,我院党委书记、院长郑海妹,副院长邹晨容,院长助理孙春梅被聘请为中国非公立医疗机构信用与能力评价专家库专家,聘期三年。


 


 

评什么?

诚信与信用建设、医疗质量与安全、护理与医院感染控制、医院文化、信息化建设、行政管理、创新品牌等6个方面。被列入全国法院失信执行人名单、发生四级以上医疗事故、严重违法违规执业一票否决。

怎么评?

递交申请——现场初审——医院自评——现场复评——持续改进。

结果怎么划定?

信用评价结果由高到低分为三等九级,分别是AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C。

能力评价结果由高到低依次分为五星、四星、三星三个等级,其中五星级医疗机构为标杆单位、四星级医疗机构为示范单位、三星级医疗机构为规范单位。

信用评价与能力评价有效期均为3年,信用评价为3年复评一次,能力评价为3年重新评价一次,评价实行动态管理。

双评”有何作用?

通过“双评”颁发的信用评价证书可作为社会办医银行贷款、商业投融资、医院上市和股权合作及资产并购评估的重要依据,评价过程也是医院防控经营风险的有效保障,有利于营造良好的社会办医氛围。

坐标▼

潍坊市市立医院

11月初,我院迎来中国非公立医疗机构信用等级评价与能力星级评价(以下简称“双评”)冲刺阶段。在最后的冲刺阶段,全院干部职工继续保持积极向上的干劲,发扬顽强拼搏的精神,以优异的成绩迎接评审团的到来。这一阶段,我院把“双评”工作作为医院工作的头等大事来抓,并以此为契机,全面推动医院的医疗质量、服务水平和管理能力,取得了良好的成效。

以下是“双评”工作冲刺阶段的活动掠影:

 
狠抓细节 认真梳理
 积极做好迎“双评”准备工作

我院召开“双评”工作碰头会

党委书记、院长郑海妹指导分析“双评”工作

 
虽是演练 更为实战 
积极开展应急预案演练活动

医院感染暴发应急处置演练

创伤加心肺复苏患者的应急预案演练

突发网络故障应急预案演练

一个个预案,场景设计符合临床实际,医护配合默契,演练争分夺秒。一直以来,我院按照计划定期组织“实战演练”,提升了应急事件的处理能力和团队协作能力,巩固了临床操作技能,为处理临床突发事件打下良好的基础。

 
每日汇报 查漏补缺 
提升医疗质量与服务水平

我院开展“双评”每日汇报工作

 
应知应会 “严”字当头 
开展理论及操作考试考核

我院开展“双评”知识应知应会理论与操作考试考核

 
强化督导 严格标准 
保障“双评”推进计划有效开展

党委书记、院长郑海妹,副院长邹晨容检查科室“双评”资料,现场指导分析

护理部检查相应内容并针对应知应会知识进行现场考核

 

 
 
潍坊市市立医院非公立医疗机构“双评”的冲峰号已经嘹亮响起,奋勇拼搏的市立人将以此次“双评”工作为抓手,以评促建、以评促改、评建结合,用更加严谨的工作作风,不断提高工作质量,促进医院不断改善,提高综合能力,为鸢都人民的生命健康做出更大贡献。
 
 

 


 


  
   编辑:市立医院
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