为加强医院管理领域的学术交流，促进医疗改革实践的深化和医院管理水平的提升，为各级医院管理者提供经验交流、互相学习、共同提高的平台，共同探寻新常态下非公立医院发展的新模式、新途径和新机遇。同时，通过总结工作，表彰先进，鼓舞干劲，为2017年各项工作打好基础。2016年12月24日——25日，由山东市立医院控股集团主办的“医院管理高峰论坛暨2016年表彰大会”在济南隆重举行。论坛邀请到了中国非公立医疗机构协会李月东会长，山东省医院协会副会长兼秘书长单宝德，中国医院协会原副会长、中国医院院长理事会原理事长、解放军总医院原院长、集团战略发展和专家委员会主席、全国十大杰出院长之首朱士俊将军，中国医院协会副会长、山东省医院协会会长、省立医院秦成勇院长，山东省医师协会会长、千佛山医院院长孙洪军教授，国家卫计委医院管理研究所医院质量管理研究部副主任、中国非公立医疗机构协会医疗质量评价中心专家靳清汉教授，中民投集团陈东辉总裁等医疗界顶尖专家进行授课。来自济南、青岛、潍坊等地的20余家医院院长及受表彰人员200余人参加了大会。我院内分泌代谢科、神经内科、心内科、检验科、质控科被评选为集团先进科室，邹晨容、王全利等被评选为集团先进工作者，受到大会表彰。
集团董事长王世宾致欢迎词
集团副总裁、我院院长徐汝奎宣读《关于表彰2016年先进单位、先进个人的决定》
我院党委书记、副院长，峡山分院院长郑海妹与集团董事长王世宾签订2017年任期目标责任书
24日，集团董事长王世宾在论坛开幕式上致欢迎词。他对各位受邀嘉宾、领导及各位专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。王世宾董事长指出，近年来，集团在医疗产业发展上取得了一定成果，特别是与中民投集团的战略合作，更使集团的发展有了坚强的后盾。本次医院管理高峰论坛在一定意义上理解为“三高”，一高是指“高朋满座”，本次受邀嘉宾在医疗界的威旺和地位高；二高是指“高端论坛”，嘉宾们授课题目高端；三高是指“高效务实”，此次论坛邀请到都是医疗界顶尖专家，他们授课的内容不仅是权威的，更是贴合医院发展实际的，不仅在理念上给予了正确的方向引导，更在具体工作方法上，给予我们详尽清晰的指导。他希望以此次医院管理高峰论坛为契机，进一步提高各医院管理水平，促进集团及各单位的健康可持续发展，更好地为广大群众的健康保驾护航。
论坛上，朱士俊将军、秦成勇院长、孙洪军教授、靳清汉教授先后做了“医院管理创新”、“和谐医患关系”、“医疗联合体建设”、“非公立医疗机构评价标准”等专题讲座。讲座内容围绕国家医改政策意义解读，非公立医疗机构的发展之路，医疗产业的发展趋势，非公立医疗机构的评价标准，医院的经营理念及具体工作思路等。通过对国内外医院管理优秀经验的借鉴，结合当前国内医疗体系的实情，众多医院管理与发展当中的热点、难点等都在论坛上交汇碰撞，进行了一次深层次、细节式沟通交流，是一次非常宝贵的医院综合管理盛宴，必将在集团医院管理发展史上增添浓重的一笔！
25日，在2016年表彰大会上，集团董事长王世宾对集团2016年工作进行了全面回顾，从医疗业务、专科技术、人才引进、优质服务等多方面阐述了集团过去一年所取得的各项成绩，并对2017年的工作思路进行展望和部署。集团在新的一年里将继续坚持以人为本科学发展，围绕发展医疗产业为根本，突出提高服务质量，创新服务技术和项目医疗管理，规范医疗服务行为为重点，强化内涵建设、文化建设、规范建设、战略建设，认真推行人事、绩效分配制度等改革，以科学发展为主线，以科技兴院为主题，以开拓创新为动力，以构建和谐医院为目的，实现多数医院的超常规跨越式发展。全体干部职工要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能敬业的山医精神，继续实施管理创效、科技创效、制度创效，进一步提高创新和谐集团的意识，全面实施经营发展战略，不断跨越新高度，努力开拓山医集团的新局面！
文：陈春梅
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