5月12日，我院在三楼会议室召开中层领导工作会议，本次会议以“凝心聚力谋发展，攻坚克难谱新篇”为指导思想，以问题为导向，总结今年以来的工作，并分析我院当前的经济发展形势，部署新的工作任务，引导我院中层领导干部直面问题，对医院改革发展进行问诊把脉，提出真知灼见，力求破瓶颈、解难题、补短板，确保完成全年各项工作目标任务。院长徐汝奎，党委书记、副院长郑海妹，党委副书记、副院长李会全以及全院中层以上干部领导参加了此次会议。
会议指出，今年以来医院医疗质量与服务得到稳步提高，医院的门诊、住院工作量明显增多。会议强调，2016年全院上下务必提高思想认识，树立医疗质量与医疗安全观念是立院之本的思想，继续完善奖惩机制，落实医疗安全责任制，抓住医疗核心制度落实不放松，培养和提高医患沟通能力，充分发挥团队协作精神，在内强素质上做文章，全力提升医疗质量和确保医疗安全。
会上，党委副书记、副院长李会全对当前所负责的工作进行了总结、安排和部署，指出了把好医疗制度、医疗安全关的重要性，并宣读了《关于加强医院医保管理的通知》。随后李会全副院长在讲话中提出工作部署要求，一是要严格遵循会诊制度，坚持高标准、严要求，努力培养一支工作作风硬、专业技术精、服务质量好的工作队伍。通过严格执行以及不断完善，确保医疗质量，保证患者生命安全；二是要做到安全意识时刻不放松，他强调，各科室要将业务培训做到位，提高门诊及住院病案书写质量，用药规范化，结构化病例规范化管理；三是要加强院长查房制度反馈工作，在院长行政查房过程中走不到的地方，各科室要配合好并及时进行反馈，认真做好设备维修上报工作。以此促进科室建设和业务素质的提高，确保医疗服务质量，推动医院的可持续发展；四是要强化医疗安全制度管理。他指出，各科室要长抓不懈医疗质量管理，提高认识、统一思想、形成合力，充分认识医疗管理的重要性，切实落实好医院的14项核心制度，保障医疗质量与安全，促进医院医疗质量持续改进、形成质量安全管理的长效机制。
会议第二项，医院党委书记、副院长郑海妹首先宣读了《关于中共潍坊市市立医院委员会各基层支部换届选举结果的批复》，郑院长指出，院党委将紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，以"两学一做"学习教育为统领，以深化医院改革为抓手，求真务实，与时俱进，为医院各项工作健康快速发展提供了坚强的组织保证。郑院长强调，在今后的党员学习活动中，每一名党员同志都要认真做好笔记，每月进行一次总结，明白无论在什么时候、什么情况下都要牢记作为一名党员该做什么、不该做什么。我院要发展不仅要技术一流，也应在作风行风和纪律方面创一流，希望各基层党支部和广大中层干部以党课学习教育为指导，认真抓好"两学一做"学习教育，营造风清气正的医院发展环境，为实现"市立梦"而努力。随后郑院长在讲话中着重强调医保工作和医疗服务工作，并指出，相关临床科室要切实加强医院医保管理工作，保障医保管理机构、患者、医院三方的利益。一是要建章立制完善医保管理制度，强化院内监督管理，做好医保管理工作。二是要更新医保管理人员服务观念，定期进行医院全员培训等工作。在医疗服务方面，郑院长指出，各临床科室要继续优化服务，提升服务质量。各临床科室主任要深入到病房中，现场解决问题，落实科主任查房制度，发现问题及时整改落实，不得出现对待患者有"生、冷、硬、推"现象，为病人提供优质、高效、便捷的服务。随后，郑院长在讲话中对近期我院团体体检工作的大幅度提升做出了肯定，并宣读了我院《关于进一步加强医院团体体检工作的通知》，文件中对团检组织安排工作流程、团检任务相关的各部有关部门及科室的职责任务、奖惩办法做了详细的分工及说明。
会议中，郑院长对4月份收到锦旗的科室及个人进行锦旗集体颁发，神经内科主任王全利、内分泌代谢科护士长李秋月、神经内科护士长丁丽娜依次走上讲台，代表科室领回锦旗。
会议第三项，院长徐汝奎首先作了四月份医院工作报告。他指出，2016年1-4月份，医院通过狠抓医疗质量，规范诊疗行为，提高服务质量，医疗服务总量得到稳步增长。保增长、稳增长是我院发展的一条坚定不移的路线，我们要通过抓市场、扩大规模、走出院外、抓好院内管理工作，以此不断提高医院的综合实力，用发展提高实力，让发展惠及广大职工。徐院长在讲话中强调，为确保我院整体规划，扎扎实实落实到位，要紧紧围绕制定的各项工作目标任务，当下需全力抓好以下九项工作：
一是要通过进一步加强管理人员工作，建立起一支团结、高效、务实、担当的队伍。积极构建风清气正、奋发有为、谋事干事的良好氛围，坚定医院的发展信心，传递正能量，时刻铭记责任，将医院的利益放在第一位；
二是要进一步加强门急诊管理，强化服务意识，努力为广大病员群众提供优质、方便、快捷的医疗服务要求，同时要求相关职能部门继续加强对门急诊工作的支持，加强与门急诊的协作，严禁推诿扯皮，切实做好保障服务；
三是要进一步加深全院医务人员对病历书写规范重要性的认识，提高临床医务人员病历书写能力及病历书写质量，提高医疗文件书写的价值，体现医院的医疗水平；
四是要加强我院团队体检工作的管理，医院团队体检工作的开展离不开各科室的有效配合。不仅需要大家拥有团队的意识，还要有密切协作的精神及合理的沟通技巧，通过采取有效合理的沟通手段来解决问题；
五是要继续加强我院医保管理工作，要求各相关科室人员要认真履行职能，加强沟通，为医院医保管理工作上新台阶而努力，让医保工作为医院发展发挥更大作用；
六是要加快组建通济国医堂的相关事宜，徐院长指出，通济国医堂的成立标志着科室设置、学科发展进入一个新的发展阶段。他对通济国医堂未来发展方向进行了准确定位，并鼓励医院相关专业医生能积极投入到中医科室的建立当中来；
七是要解放思想，创新思维，不能安于现状。希望全院中层干部、护士长建言献策、共谋发展，能够提出更加新颖、创新的思路和点子，进一步完善以上思路，按照医院改革发展要求，要在新的医疗制度改革环境下走出一条医疗体制改革发展的新路子；
八是要积极配合抓好潍坊市市立医院峡山分院的集中发展工作。徐院长要求，各科室轮转医生要敢于担当，找准角色，提高执行力和工作能力水平，为医院工作起到良好的示范引领作用。九是要认真开展两学一做教育工作；徐院长强调，全院职工尤其是党员同志要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把医院的学习教育活动扎实组织好，为共同推动医院建设和发展提供坚强的组织保证。结合"两学一做"学习教育工作的开展，希望全院职工认真履行职责，用心工作，确保医院稳定、和谐、科学发展。会议最后，徐汝奎院长明确指出了我院今后的发展思路，并强调，大家要凝心聚力、团结奋进，以更加饱满的热情，开始继往开来的又一程跋涉，推进医院发展再上新台阶。
广宣办 鞠琳
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