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凝心聚力谋发展 攻坚克难谱新篇——我院召开中层管理人员座谈会

 
  5月12日,我院在三楼会议室召开中层领导工作会议,本次会议以“凝心聚力谋发展,攻坚克难谱新篇”为指导思想,以问题为导向,总结今年以来的工作,并分析我院当前的经济发展形势,部署新的工作任务,引导我院中层领导干部直面问题,对医院改革发展进行问诊把脉,提出真知灼见,力求破瓶颈、解难题、补短板,确保完成全年各项工作目标任务。院长徐汝奎,党委书记、副院长郑海妹,党委副书记、副院长李会全以及全院中层以上干部领导参加了此次会议。
  会议指出,今年以来医院医疗质量与服务得到稳步提高,医院的门诊、住院工作量明显增多。会议强调,2016年全院上下务必提高思想认识,树立医疗质量与医疗安全观念是立院之本的思想,继续完善奖惩机制,落实医疗安全责任制,抓住医疗核心制度落实不放松,培养和提高医患沟通能力,充分发挥团队协作精神,在内强素质上做文章,全力提升医疗质量和确保医疗安全。 
 
  会上,党委副书记、副院长李会全对当前所负责的工作进行了总结、安排和部署,指出了把好医疗制度、医疗安全关的重要性,并宣读了《关于加强医院医保管理的通知》。随后李会全副院长在讲话中提出工作部署要求,一是要严格遵循会诊制度,坚持高标准、严要求,努力培养一支工作作风硬、专业技术精、服务质量好的工作队伍。通过严格执行以及不断完善,确保医疗质量,保证患者生命安全;二是要做到安全意识时刻不放松,他强调,各科室要将业务培训做到位,提高门诊及住院病案书写质量,用药规范化,结构化病例规范化管理;三是要加强院长查房制度反馈工作,在院长行政查房过程中走不到的地方,各科室要配合好并及时进行反馈,认真做好设备维修上报工作。以此促进科室建设和业务素质的提高,确保医疗服务质量,推动医院的可持续发展;四是要强化医疗安全制度管理。他指出,各科室要长抓不懈医疗质量管理,提高认识、统一思想、形成合力,充分认识医疗管理的重要性,切实落实好医院的14项核心制度,保障医疗质量与安全,促进医院医疗质量持续改进、形成质量安全管理的长效机制。
 
  会议第二项,医院党委书记、副院长郑海妹首先宣读了《关于中共潍坊市市立医院委员会各基层支部换届选举结果的批复》,郑院长指出,院党委将紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作,以"两学一做"学习教育为统领,以深化医院改革为抓手,求真务实,与时俱进,为医院各项工作健康快速发展提供了坚强的组织保证。郑院长强调,在今后的党员学习活动中,每一名党员同志都要认真做好笔记,每月进行一次总结,明白无论在什么时候、什么情况下都要牢记作为一名党员该做什么、不该做什么。我院要发展不仅要技术一流,也应在作风行风和纪律方面创一流,希望各基层党支部和广大中层干部以党课学习教育为指导,认真抓好"两学一做"学习教育,营造风清气正的医院发展环境,为实现"市立梦"而努力。随后郑院长在讲话中着重强调医保工作和医疗服务工作,并指出,相关临床科室要切实加强医院医保管理工作,保障医保管理机构、患者、医院三方的利益。一是要建章立制完善医保管理制度,强化院内监督管理,做好医保管理工作。二是要更新医保管理人员服务观念,定期进行医院全员培训等工作。在医疗服务方面,郑院长指出,各临床科室要继续优化服务,提升服务质量。各临床科室主任要深入到病房中,现场解决问题,落实科主任查房制度,发现问题及时整改落实,不得出现对待患者有"生、冷、硬、推"现象,为病人提供优质、高效、便捷的服务。随后,郑院长在讲话中对近期我院团体体检工作的大幅度提升做出了肯定,并宣读了我院《关于进一步加强医院团体体检工作的通知》,文件中对团检组织安排工作流程、团检任务相关的各部有关部门及科室的职责任务、奖惩办法做了详细的分工及说明。
 
  会议中,郑院长对4月份收到锦旗的科室及个人进行锦旗集体颁发,神经内科主任王全利、内分泌代谢科护士长李秋月、神经内科护士长丁丽娜依次走上讲台,代表科室领回锦旗。
 
  会议第三项,院长徐汝奎首先作了四月份医院工作报告。他指出,2016年1-4月份,医院通过狠抓医疗质量,规范诊疗行为,提高服务质量,医疗服务总量得到稳步增长。保增长、稳增长是我院发展的一条坚定不移的路线,我们要通过抓市场、扩大规模、走出院外、抓好院内管理工作,以此不断提高医院的综合实力,用发展提高实力,让发展惠及广大职工。徐院长在讲话中强调,为确保我院整体规划,扎扎实实落实到位,要紧紧围绕制定的各项工作目标任务,当下需全力抓好以下九项工作:
 
  一是要通过进一步加强管理人员工作,建立起一支团结、高效、务实、担当的队伍。积极构建风清气正、奋发有为、谋事干事的良好氛围,坚定医院的发展信心,传递正能量,时刻铭记责任,将医院的利益放在第一位;
 
  二是要进一步加强门急诊管理,强化服务意识,努力为广大病员群众提供优质、方便、快捷的医疗服务要求,同时要求相关职能部门继续加强对门急诊工作的支持,加强与门急诊的协作,严禁推诿扯皮,切实做好保障服务;
 
  三是要进一步加深全院医务人员对病历书写规范重要性的认识,提高临床医务人员病历书写能力及病历书写质量,提高医疗文件书写的价值,体现医院的医疗水平;
 
  四是要加强我院团队体检工作的管理,医院团队体检工作的开展离不开各科室的有效配合。不仅需要大家拥有团队的意识,还要有密切协作的精神及合理的沟通技巧,通过采取有效合理的沟通手段来解决问题;
 
  五是要继续加强我院医保管理工作,要求各相关科室人员要认真履行职能,加强沟通,为医院医保管理工作上新台阶而努力,让医保工作为医院发展发挥更大作用;
 
  六是要加快组建通济国医堂的相关事宜,徐院长指出,通济国医堂的成立标志着科室设置、学科发展进入一个新的发展阶段。他对通济国医堂未来发展方向进行了准确定位,并鼓励医院相关专业医生能积极投入到中医科室的建立当中来;
 
  七是要解放思想,创新思维,不能安于现状。希望全院中层干部、护士长建言献策、共谋发展,能够提出更加新颖、创新的思路和点子,进一步完善以上思路,按照医院改革发展要求,要在新的医疗制度改革环境下走出一条医疗体制改革发展的新路子;
 
  八是要积极配合抓好潍坊市市立医院峡山分院的集中发展工作。徐院长要求,各科室轮转医生要敢于担当,找准角色,提高执行力和工作能力水平,为医院工作起到良好的示范引领作用。九是要认真开展两学一做教育工作;徐院长强调,全院职工尤其是党员同志要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,把医院的学习教育活动扎实组织好,为共同推动医院建设和发展提供坚强的组织保证。结合"两学一做"学习教育工作的开展,希望全院职工认真履行职责,用心工作,确保医院稳定、和谐、科学发展。会议最后,徐汝奎院长明确指出了我院今后的发展思路,并强调,大家要凝心聚力、团结奋进,以更加饱满的热情,开始继往开来的又一程跋涉,推进医院发展再上新台阶。
广宣办 鞠琳

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