为弘扬 为立文化 ,激励医务人员恪守 巨细无遗,无微不至的服务理念和一次为医,终身为友的医患关系理念 ,全方位展示科室的技术实力、专家名医和领先优势,展现医务人员风采, 我院组...
为促进我院护理人员专业技术水平的提高,巩固护理专业技能,规范临床护理技术操作,为临床护理工作奠定良好基础,进一步推进优质护理服务工作,由护理部组织举办的2016年护理人员年度...
医院秉承围绕业务抓宣传、抓好宣传促发展的指导思想,紧扣医院中心工作及2016战略工程任务,及时客观地反映了我院的医疗技术、科研成果、先进经验、文化建设以及医务人员的精神风貌等,...
医院医疗质量管理是医院生存和发展的生命线,是医院管理的核心工作。医疗服务质量分为医疗服务基础质量、医疗服务环节质量和医疗服务终末质量。这三级质量结构彼此相互联系、相互制约...
2016动车新时代之党群行政篇 自年初以来以来,医院紧紧围绕科学抓党建,以两学一做学习教育为指导,扎实推进基础服务型党组织建设;充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用...
潍坊市市立医院招聘:市场营销 人才需求: ● 记者/采编 (招3人) 专业要求: ● 本科 ; ● 经验不限,可招收应届生; 岗位职责: 1、围绕医院中心工作,做好对医院大型活动、重要会议的宣...
为进一步提高全院职工消防安全意识和应急处理技能,做到警钟长鸣,构筑消防安全防火墙,确保做到防患于未然。12月19日下午,在三楼会议室开展2016年冬季消防安全知识讲座。我院特邀防火...
医院坚持以病人为中心,引导广大干部、职工自觉践行巨细无遗,无微不至的服务理念和一次为医,终身为友的医患关系理念,不断改进医疗服务,着力在服务流程、服务环节、服务环境和服务...
2016动车新时代之人事薪酬改革篇 人事薪酬制度是医院人力资源管理的核心内容。2016年医院结合实际和医院未来发展需求,推行人事、薪酬制度改革。彻底打破以往人事薪酬制度结构,实行科学...
随着我国医疗体制改革的不断深入和医疗保险制度的不断完善,全民医保政策的推行,参保人群的进一步扩大,来院就诊的医保患者成为医院的主要服务对象,所以规范医院医疗保险管理显得尤为重...
为进一步提升我院专业技术人员的基础理论知识水平和业务技术...
12月12日,山医集团潍坊地区第88期培训如期开展,全院临床医师...
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近日,我院在市区级多个竞赛、评比中接连不断荣获多项集体、...
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