1948年4月2日到27日共用了二十五天时间，潍县解放。1948年由政府牵头筹资建立了联合医院，地址设在郭宅街东首原棋盘街小学处。

1952年8月5日在联合医院的基础上组建了潍坊市市立医院。

1954年5月8日，经上级安排医院第一次搬迁新址，新址位于原潍坊亚东大药房（现东风西街曹家巷对面）。

　1958年，医院迁址至青年路和民主街交叉路口（现在的妇幼保健院），这次迁址是医院史上的一次飞跃，无论是人员技术还是设备上都有了新的发展。

　1981年，潍坊市市立医院迁址至北宫街和平路，医院开始了第四次飞跃。从这时期医院的党组织由支部成立总支。

　1983年，医院成立党委。新建的制剂室，供应室在全省二甲医院达标试点时得到了好评。

1984年，医院的管理水平不断上升，被评为“省级文明单位”、“地市先进单位”，“市花园式单位”等荣誉称号。

1986年，日本日相市医师会派团一行来我院参观考察，考察期间对医院的管理、医疗技术水平给予了肯定。

1991年，由国家卫生部组织的华东六省一市医院管理现场会在我院召开，上海、浙江、江苏、安徽、福建、江西、山东等省市卫生厅长及各地市医院院长齐聚我院，是我市医疗系统历史上规模最大的盛会，不仅为我市赢得了荣誉，还为我省的医院管理增光添彩。

1992年，我院成为首批全国达标的二甲综合医院。

2001年4月，按照区委区政府统一部署，与市立二院合并，成立新的市立医院。

2005年，顺应国家医疗改革政策，医院由山东市立医院控股集团全资收购，完成公立医院的改制。

2006年12月2日 潍坊市市立医院正式挂牌解放军总医院（301医院）山东医学中心。

2011年9月我院与南方医科大学合作，成立南方医科大学附属潍坊教学医院。

　2013年9月与潍坊市人民医院签订了定点帮扶协议，通过开展技术合作、人才培养、管理支持、学术交流等多种形式的合作，将优质医疗服务延伸到百姓身边。

2015年，在院内建立医养结合病区，开启了医养结合的征程，确立了“从医开始 与养结合”的工作思路，打造了集“医、养、康、护、孝”五位一体的全方位、全身心、全周期的医养结合服务模式。

2015年9月，成立潍坊市市立医院志愿者协会，充分发挥医疗特色，促进志愿服务活动持续健康发展。

　2016年，3月，成立潍坊市市立医院峡山分院。

　　2016年，医院获得“医改功勋·荣耀中国全国最佳群众满意示范单位”，院团委被潍坊市卫计局授予“全市卫生计生系统红旗团委”，副院长李会全被山东省医师协会评为“山东省医院优秀院长”。

　　2017年，医院成为中国非公立医疗机构协会会员单位，山东省医院协会民营医院分会的副会长单位，潍坊市健康和养老产业促进会医养结合分会副会长单位。

　　2017年9月，由国家卫生计生委家庭司副司长莫丽霞担任组长的国务院第九督查组来到我院医养结合区就医疗养老等问题进行专项督查，了解医养结合工作方面的经验做法，听取意见和建议。

　　2018年，我院与山东省千佛山医院开启全面合作，切实解决人民群众看病难、看病贵、看病远的问题，为潍城区广大群众提供更为优质、快捷的医疗服务。。　

　2018年8月，医院出资创办潍坊市市立医院医养康护中心，与医院相邻而建，医疗资源更加便捷，实现养老与医疗服务无缝衔接。　　

潍坊市市立医院流动医院暨医院数字化多功能健康体检车正式投入使用，可以进农村、进社区、进工厂、进军营、进学校、进家庭（“六进一拓”服务活动）进行现场健康教育、脑卒中筛查、两癌筛査、职业病普查和特殊群体健康查体等，实现真正意义上方便、快捷、全面的老百姓“家门口的医院”。

2020年2月，当新冠肺炎疫情防控进入关键时期，抗疫攻坚战的冲锋号吹响时，潍坊市市立医院选派呼吸内科主治医师张宏伟同志、呼吸内科护师程嘉明同志、急救医学科护师樊广瑞同志加入山医集团援鄂医疗队驰援武汉，抗击疫情。同时，医院还积极承担潍坊火车站测温任务，全年共计470余名职工参与火车站值守1500余人次。

2020年，我院致力于学科建设，发展重点学科，专病专护，提升医疗质量，优化门急诊救治流程，提升急危重症救治水平。“外科微创化，内科治疗化”的学科发展方向初见成效。全年三四级手术占比25.1%，ICU、呼吸内科、消化内科等九个科室成功开展新技术新项目共计20余项。

2020年，我院添置1000多万元的大型放射类和外科腔镜类高精尖设备——菲利普EPIQ7彩超、STORZ腹腔镜、施乐辉关节镜、钬激光、DRX-Compass影像系统、64排128层螺旋CT等，为学科建设和医院长远发展提供保障。

2020年7月1日，潍坊市市立医院举行庆祝建党99周年演讲比赛暨表彰大会，庆祝党的生日的同时表彰新冠疫情期间涌现的先进党组织和优秀共产党员。回顾了医院在2008年汶川地震时援川的优秀党员事迹，凸显了市立医院在大灾大难面前勇于担当的无疆大爱，是一种精神更是一种传承。

2020年10月，我院转变市场开发服务定位，联合潍城区总工会走进企业开展“劳动最光荣 健康快乐行”职工免费健康体检活动。自该活动启动以来，医院积极承担社会责任，运用丰富的专家资源和医疗资源，探索高端流动医院服务百姓健康新模式。全年共为大洋泊车、智迈德公司、交运驾校等企业1000多名职工提供医疗服务。

2020年，山医集团以《院长综合目标责任制管理考核办法（试行）》“10+5+5”为主要考核检查依据，对2020年医院各项工作的开展情况进行了两次考核。医院以考核为发展契机，坚持“四个导向”，求真务实，稳扎稳打，狠抓落实，全院上下一盘棋，凝心聚力促进医院长效发展。通过考核，集团对医院参公改革后病种和收入结构的双调整给予充分肯定。

在政策的指导下，我院积极实行参公改革，调整服务价格，降低药耗成本。推进“DIP改革”，医疗服务高质发展。医院专门成立DIP医保监管组、临床管理组、药械保障组和行管保障组。通过有效分工，各司其职，转变管理理念、管理模式，从而达到调结构、控成本、宽进严出、提质增效的目的。

2020年11月12日，山医集团潍坊市市立医院与山东协和学院举行非隶属附属医院签约仪式，为院校合作打开了新篇章，是我院进一步完善医、教、研协同发展，提升技术服务水平的重要举措。

2020年11月，潍坊市市立医院在市、区卫生系统的各级各类技能竞赛中奋力拼搏，屡创佳绩，捷报频传，充分体现了我院长期以来培养中青年人才所取得的成效。

自2020年11月以来，为防止疫情反弹，医院积极响应上级主管部门的号召，落实“外防输入、内防反弹”措施，毫不放松抓好常态化疫情防控工作。优化就医流程、开展应急演练、发布疫情提示等。同时，随着核酸实验室的建成，医院还积极承担火车站、食药局等社会各界的核酸采样和检测任务。截至目前，我院共完成核酸采集和检测2万余次。