高精尖人才引擎 助力高质量发展——我院举办“高精尖人才工程”启动暨首批颁证仪式

发展是第一要务，人才是第一资源，推动医院高质量发展，离不开高质量人才的强力支撑。为进一步树立标杆，奖励先进，鼓舞全院上下向榜样看齐，营造尊重知识、尊重人才、崇尚学术、钻研技术的良好学术氛围，促进医院持续健康发展，11月2日下午，我院举办了“高精尖人才工程”启动暨首批颁证仪式。党委书记、院长郑海妹，院领导班子成员及中层干部100余人参加本次大会，大会由院长助理韩佳君主持。

首先，副院长邹晨容宣读了《潍坊市市立医院“高精尖人才工程”实施方案》。

随后，副院长刘伟宣读了《关于公布解鲁明、修冬云、徐遵敬首批“高精尖人才”称号的决定》。

郑海妹院长为获得首批“高精尖人才”称号的副院长、泌尿外科主任解鲁明，党委委员、麻醉科主任修冬云，心内科主任徐遵敬颁发荣誉证书。

颁证仪式过后，获得“高精尖人才”称号的三位专家分别上台进行发言。

解鲁明副院长表示，面对激烈的市场竞争，医院启动“高精尖人才工程”意义重大，为全体人员搭建了上升的通道，提供了很好的平台，借此也希望全体医务工作者确立前进的目标和方向，脚踏实地，展现实力，努力加入到“高精尖人才”的队伍中来。

修冬云主任向大家分享了宝贵的工作经验，一是要“左右看”，既要静下心来，时刻回顾反思自己的工作，也要加强协作能力，合作才能共赢；二是要“往前看”，向着更高目标不懈努力。

徐遵敬主任讲到，荣誉的背后是压力也是责任，今后必将不懈努力，以优质医疗服务能力为医院的发展贡献力量。

最后，郑海妹院长作重要讲话，她表示，“高精尖人才工程”体现了医院对人才培养的重视，是关乎医院生存、发展和逐步强大的重要举措。今年以来，医院加大了对专科建设、学科带头人和技术骨干的培训力度，引进了新的管理理念和服务模式，有力促进了医疗技术水平的快速提升。

对此，郑院长提出殷切期盼：全院上下要以高精尖人才为标杆，在院内形成重技术、强钻研的学术氛围，增强人人都可以成为高精尖人才的信心。医院为广大医务人员搭建了施展才华的广阔舞台，全体人员都要抓住机会，积极主动提升自我，脚踏实地，拾级而上，不断增加知识储备，强化慢进则退的忧患意识、稍纵即逝的机遇意识和只争朝夕的发展意识，时刻铭记“为鸢都百姓的健康与生命保驾护航”的初心，为医院高质量发展携手奋进、砥砺前行。